Z velikim zadovoljstvom priporočamo Florence iz podjetja Vinkom za njeno izjemno delo v okviru programa za izboljšanje medsebojnih odnosov in osebni razvoj v našem podjetju.

Skozi serijo treh pogovornih ur z vsakim udeležencem je pokazala globoko razumevanje kompleksnosti medosebnih odnosov in potreb naših zaposlenih. Skozi pogovore je vzpostavila iskren odnos, ki je omogočil odprto deljenje osebnih in poklicnih informacij. Njena sposobnost prepoznati nezavedno dinamiko med zaposlenimi ter zaznati njihovo zavzetost in pozitiven odnos do dela je bila ključna za uspeh programa.

Osredotočila se je na razvoj integritete in osebne izpolnitve, kar se odraža v njenih metodah, ki vključujejo tako praktične vaje kot tudi globoko razumevanje notranje motivacije posameznikov. Njene strategije za izboljšanje samospoštovanja in razvoj iskrene komunikacije so že prinesle pozitivne spremembe v našem kolektivu.

Poleg pogovornih ur je zasnovala tudi izjemen program nadaljnjih skupinskih srečanj, ki so namenjena razvoju čustvene inteligence, samozavedanja in empatije. Njene metode, ki vključujejo konkretne vaje in praktične primere, so bile zelo učinkovite in so že začele kazati rezultate v obliki izboljšane komunikacije in sodelovanja med zaposlenimi.

Prepričani smo, da bo s takšnih pristopom tudi v prihodnje uspešno podpirala naš tim pri premagovanju izzivov in gradnji močnih, zaupanja vrednih odnosov.

Z veseljem jo priporočam kot izjemno strokovnjakinjo na področju medosebnih odnosov in osebnega razvoja.

S pomočjo programa smo izboljšali naše pristope k komunikaciji z zaposlenimi. Pridobili smo konkretna orodja in tehnike, ki nam omogočajo učinkovitejše reševanje konfliktov in krepitev timskega duha. Zelo priporočam vsem, ki želijo izboljšati odnose v delovnem okolju.

Program je bil zelo uporaben za našo organizacijo. Zavedanje o čustvenih in socialnih kompetencah nam je omogočilo, da smo se bolj osredotočili na razvoj zaposlenih in izboljšanje delovne klime. Rezultati so bili vidni že v nekaj tednih.

Delavnice so bile izjemno koristne. Zdaj se bolje zavedam svojih lastnih čustvenih reakcij in kako vplivajo na moje delo. Naučili smo se, kako graditi bolj pristne in zaupanja vredne odnose s strankami, kar je ključno za dolgoročni uspeh.

Naše vodstvene veščine so se po udeležbi programa bistveno izboljšale. Razumevanje in uporaba socialnih kompetenc nam je pomagalo krepiti zaupanje med člani ekipe in izboljšati splošno produktivnost.

Program ‘Zmagovalna komunikacija za celovit uspeh’ nam je pomagal razumeti, kako pomembna je čustvena inteligenca v našem vsakodnevnem poslovanju. Naučili smo se, kako bolje poslušati, razumeti potrebe naših zaposlenih in strank, ter na ta način graditi trdnejše odnose.

Moja izkušnja z Mario Florence Bratuž je bila unikatna izkušnja.

Predno sem pričela z njo delati na sebi, bolj natančno z njenim programom “DELETE” sem bila res zaprta oseba. Ko sem izkusila delo z njo oziroma njeno pomoč, pa so se moji zidovi, ki sem ji okoli sebe zgradila čez celo življenje počasi začeli topiti. Na življenje sem začela gledati čisto drugače, s povsem drugega zornega kota, spremenila so se seveda tudi moja prepričanja.

Sedaj se tudi počutim mnogo bolje, tudi reševanje izzivov, ki mi pridejo na pot, pa se lotim povsem drugače.

Po koncu programa menim, da sem postala veliko bolj mirna, razumevajoča, tolerantna ter odločna oseba.

Nika je s spoznavanjem sebe, svojih potencialov in moči postala izredno močna in stabilna oseba. Boljša vodja v podjetju, posledica tega so seveda boljši odnosi, vse je bolj sproščeno in na takšen način lahko podjetje izredno napreduje v rasti ter razvoju.

Vesel sem, da so moji ljudje zadovoljni v sebi in v delu, ki ga opravljajo.